A.

もちろんです。育児・介護等でブランクのある方の復職実績が多数あります。OJTを通じて、一人ひとりのペースに合わせて感覚を取り戻していただけます。短時間・時短勤務の相談もお気軽に。

A.

はい、正社員登用制度があります。実際にパートから正社員へ転換した先輩が複数います。ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えていけるのが、当社の特徴です。

A.

「エントリー→書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定」が基本の流れです。希望される方は、面接前に店舗見学・オープンカンパニー（半日〜1日）にも参加いただけます。応募から内定まではおおむね2〜4週間です。

A.

月平均6.3時間です。ピーク時を除けば、ほぼ定時で退勤できる店舗がほとんどです。

A.

取得率は82%。「取りづらい雰囲気」を作らないことを大切にしており、計画的な取得を推奨しています。連休前後の取得や、リフレッシュ目的の長期休暇も歓迎されます。

A.

育休復帰率100%。時短勤務・急な早退への配慮など、子育てと両立しやすい仕組みを整えています。実際に育休を経て管理職になった先輩もいます。

A.

店舗の調剤業務に夜勤はありません。在宅医療に従事する場合、緊急対応の輪番がありますが、複数名で分担しており、一人に集中しない体制をとっています。

A.

入社後3ヶ月の集中研修＋OJT期間で、先輩薬剤師がマンツーマンに近い形でサポートします。「わからないことを聞ける環境」を最優先にしており、失敗を責めない文化です。